Resoluciones por Disposición e Informes Especiales

Si una vez finalizada la investigación en el procedimiento de queja, el Consejo comprueba los actos, omisiones o prácticas sociales discriminatorias formulará la correspondiente resolución por disposición, que es vinculante, en la cual se señalarán las medidas administrativas y de reparación, a fin de prevenir y eliminar la discriminación.

Medidas Administrativas

Con base en el artículo 83 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, el Consejo dispondrá de la adopción de las siguientes medidas administrativas para prevenir y eliminar la discriminación:

La impartición de cursos o talleres que promuevan el derecho a la no discriminación y la igualdad de oportunidades
La fijación de carteles donde se señale que en ese establecimiento, asociación o institución se realizaron hechos, actos, omisiones o prácticas sociales discriminatorias, o mediante los que se promueva la igualdad y la no discriminación
La presencia de personal del Consejo para promover y verificar la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación
La difusión de la versión pública de la resolución en el órgano de difusión del Consejo, y
La publicación o difusión de una síntesis de la resolución en los medios impresos o electrónicos de comunicación.

Medidas de Reparación

Con base en el artículo 83 bis de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, el Consejo dispondrá de la adopción de las siguientes medidas de reparación:

El restitución del derecho conculcado por el acto, omisión o práctica social discriminatoria
Compensación por el daño ocasionado
Amonestación pública
Disculpa pública o privada, y
Garantía de no repetición del acto, omisión o práctica social discriminatoria.

A continuación se presenta el listado de las Resoluciones por Disposición que, a la fecha, ha emitido el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación. Estas Resoluciones por Disposición se muestran en su versión pública, en cumplimiento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental (LFTAIPG).

“Las Resoluciones por Disposición 02/11, 03/12, 01/14, 01/15, 7/15, 8/15, 9/15, 10/15, 11/15, 12/15 y 13/15, fueron eliminadas temporalmente debido a que forman parte de un Recurso de Revisión previsto en el artículo 88 de le Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación. Lo anterior con fundamento en el artículo 14, fracción IV de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental”.

Resoluciones por disposición

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 18/2024
Causa: Discapacidad.
Ámbito: Educativo.
Agente discriminador: Secretaría de Educación Pública por conducto de personal del "Servicio Nacional del Bachillerato en Línea, PREPA en Línea SEP"
Asunto: La persona peticionaria refirió que su hijo con discapacidad estudia en el Servicio Nacional de Bachillerato en Línea, Prepa en Línea-SEP, informaron a los profesores y profesoras al iniciar sus estudios de bachillerato de ello
sin embargo, no realizaron los ajustes que su hijo requería a efecto de garantizar su derecho a la educación inclusiva.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 18/2024

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 26/2023
Causa: Identidad y expresión de género.
Ámbito: Educativo.
Agente discriminador: Corporativo San Sebastián, A.C., también denominado Instituto Ortega y Gasset.
Asunto: Se negó a la persona agraviada la continuación del servicio educativo en el colegio Instituto Ortega y Gasset con motivo de su identidad y expresión de género.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 26/2023

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 24/2023
Causa: Discapacidad.
Ámbito: Prestación de Servicios al Público.
Agente discriminador: Promotora Universitaria de Texcoco, S.C., con nombre comercial Liceo Universidad Pedro de Gante, Plantel Texcoco.
Asunto: A la persona peticionaria se le negó el servicio de gimnasio y al estacionamiento de uso exclusivo para personas con discapacidad, en el Plantel Texcoco, así como implementar ajustes razonables y/o acciones afirmativas a pesar de acreditar su discapacidad, en consecuencia, se limitó el uso del gimnasio solo para el estudiantado, sin la existencia de una causa razonable, proporcional ni objetiva.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 24/2023

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 22/2023
Causa: Identidad de Género.
Ámbito: Vecinal.
Agente discriminador: María del Carmen Mendoza Núñez, Eleazar Gutiérrez Martínez, Juan Carlos Gutiérrez Martínez y Pablo Gutiérrez Martínez
Asunto: La persona peticionaria, fue víctima de discriminación por parte de su vecina y vecinos, toda vez que se le realizaron manifestaciones prejuiciosas y vejatorias, debido a su identidad de género, afectando a sus derechos humanos a la igualdad y no discriminación, al libre desarrollo de la personalidad y a una vida libre de violencia.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 22/2023

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 21/2023
Causa: Condición de Salud.
Ámbito: Laboral.
Agente discriminador: Instituto de Especialización en Computación y Comercio de Jalisco, S.C.
Asunto: La persona peticionaria firmó un contrato laboral con el Instituto de Especialización en Computación y Comercio de Jalisco, S.C.
sin embargo, al informar de su condición de salud, al siguiente día la Directora del Plantel le pidió que se regresara a su casa, sin dar continuidad a su relación contractual.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 21/2023

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 18/2023
Causa: Género.
Ámbito: Familiar.
Agente discriminador: Alejandro Santiago Monzalvo
Asunto: Se cometió violencia física, psicológica y sexual en contra de la peticionaria con motivo de su sexo y género, vulnerando sus derechos a una vida libre de violencia, así como a un trato digno y respetoso libre de discriminación.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 18/2023

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 13/2023
Causa: Discapacidad.
Ámbito: Educativo.
Agente discriminador: Logos Formación y Desarrollo, S.C. (Conocido comercialmente como Colegio Maxei).
Asunto: Negó la inscripción.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 13/2023

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 10/2023
Causa: Discapacidad.
Ámbito: Educativo.
Agente discriminador: Colegio Pequeños Talentos, S.C. y/o Roots Elementary School.
Asunto: Negó la inscripción.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 10/2023

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 06/2023
Causa: Discapacidad.
Ámbito: Educativo.
Agente discriminador: Colegio Newland, S.C.
Asunto: Negó la inscripción.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 06/2023

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 05/2023
Causa: Edad e Identidad de Género.
Ámbito: Educativo.
Agente discriminador: Colegio Ignacio Zaragoza, A.C.
Asunto: Restringir el ingreso a la preparatoria La Salle.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 05/2023

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 03/2023
Causa: Discapacidad.
Ámbito: Educativo.
Agente discriminador: Escuela Secundaria Evergreen, S.C.
Asunto: Condicionó la inscripción a pasar un examen diagnóstico.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 03/2023

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 02/2023
Causa: Discapacidad.
Ámbito: Educativo.
Agente discriminador: Liceo Franco Mexicano, A.C.
Asunto: El hijo de las personas peticionarias vivió en el Colegio mencionado un ambiente de violencia consistente en maltrato psicológico, además por conducto del personal docente y directivo no consideró su discapacidad lo que culminó con la negativa a permanecer en éste vulnerando sus derechos a la educación inclusiva, al interés superior de la niñez y a una vida libre de violencia.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 02/2023

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 01/2023
Causa: Mujeres Embarazadas.
Ámbito: Ejercicio de la maternidad en Centros de Reclusión.
Agente discriminador: Órgano Administrativo Desconcentrado Prevención y Readaptación Social y Centro Quirúrgico San Rafael S.A. de C.V.
Asunto: Vulneración de derechos humanos y discriminación a mujeres privadas de la libertad y sus hijos e hijas que viven con ellas.
Estatus: En fase de seguimiento.
Archivo: Resolución por disposición 01/2023

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 03/2021
Causa: Orientación sexual.
Ámbito: Laboral
Agente discriminador: Secretaría de Educación Pública- Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo en el Estado de Puebla de la Secretaría de Educación Pública.
Asunto: Destitución de puesto como Asistente de Enlace Operativo de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo en el Estado de Puebla de la Secretaría de Educación Pública, debido a un video que circuló a través del correo institucional de manera anónima mediante el cual se dio a conocer que es una persona homosexual.
Estatus: En fase de seguimiento.
Archivo: Resolución por Disposición 03/2021

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 02/2021
Causa: Orientación sexual.
Ámbito:Seguridad social.
Agente discriminador: Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
Asunto: Se negó a las personas agraviadas la pensión por viudez basándose en el requisito de haber estado casados por un tiempo específico
sin tomar en consideración que la aplicación de dicha norma a las personas del mismo sexo les causaba un impacto negativo desproporcionado, colocándolos en una situación de clara desventaja y vulnerando sus derechos a la igualdad, provocando discriminación indirecta.
Estatus: Impugnada
Archivo: Resolución por Disposición: 02/2021

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 01/2021
Causa: Situación familiar.
Ámbito: Educativo.
Agente discriminador: Colegio “MOTOLINIA DE SAN LUIS” A.C.
Asunto: Por parte del Colegio se negó la inscripción del niño al ciclo escolar 2017-2018, con base en una normativa interna injustificada, desproporcionada y no razonable, que afectó su derecho a la educación y no tomó en cuenta su interés superior, basado en el vínculo familiar que guarda con su madre y padre.
Estatus: Impugnada.
Archivo: Resolución por Disposición: 01/2021

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 04/2020
Causa: Apariencia física
Ámbito: Laboral
Agente discriminador: UPS SCS (MÉXICO) S.A. DE C.V.
Asunto: Le entregan una acta administrativa a la persona peticionaria debido a que incumplió con las políticas de vestimenta e imagen de la empresa, al negarse a rasurar su barba y cortar su cabello.
Estatus: Impugnada.
Archivo: Resolución por Disposición: 04/2020 >

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 03/2020
Causa: Orientación sexual
Ámbito: Educativo
Agente discriminador: Rector de la Universidad “Grupo CEDIP” (Centro Educacional de Desarrollo en Informática Personal).
Asunto: En la página de la Universidad se publicaron videos del Rector, en el que realizó manifestaciones contrarias a los jóvenes homosexuales.
Estatus: Impugnada.
Archivo: Resolución por Disposición: 03/2020

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 02/2020
Causa: Discapacidad
Ámbito: Educativo
Agente discriminador: “GREENVILLE INTERNATIONAL SCHOOL”, A.C.
Asunto: Negativa del servicio educativo por discapacidad.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por Disposición: 02/2020

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 01/2020
Causa: Opinión y otras
Ámbito: Académico
Agente discriminador: Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología
Asunto: Un acto de discriminación realizado al excluir a una persona del Sistema Nacional de Investigadores.
Conclusión: Quedó acreditada la responsabilidad del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT) encargado de la conducción y operación del Sistema Nacional de Investigadores (SNI), que a través de sus distintas instancias correspondientes a las Comisiones Dictaminadora, Revisora y de Aprobación, incurrió en un trato diferenciado injustificado y, por lo tanto, discriminatorio, emitiendo resoluciones carentes de fundamentación o motivación, sin procesos deliberativos claros y documentados, y aplicando excepciones de forma subjetiva que afectaron el derecho a la igualdad y no discriminación en perjuicio del agraviado.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por Disposición 01/2020

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 07/2019
Causa: Condición de salud
Ámbito: Laboral
Agente discriminador: Instituto Mexicano del Seguro Social
Asunto: Vulneración de derechos humanos y discriminación a personas por su condición de salud, en el ámbito laboral.
Estatus: En fase de seguimiento.
Archivo: Resolución por Disposición 07/2019

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 06/2019
Causa: Apariencia Física
Ámbito: Laboral
Agente discriminador: “Sport City”, S.A. de C.V.
Asunto: Obstaculizan su ascenso así como su capacitación y permanencia en el trabajo en razón de su apariencia física (tatuajes).
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por Disposición 06/2019

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 05/2019
Causa: Discapacidad
Ámbito: Educativo
Agente discriminador: “Instituto Multidiciplinario Educarte”, A.C.
Asunto: Negativa a la permanencia en la Institución Educativa.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por Disposición 05/2019

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 02/2019
Causa: Discapacidad Motríz
Ámbito: Prestación de Servicios por Entes Privados
Agente discriminador: "BBVA Bancomer" S.A., Institución de Banca Múltiple, Grupo Financiero BBVA Bancomer.
Asunto: Discapacidad por condición de salud
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por Disposición 02/2019

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 01/2019
Causa: Maternidad
Ámbito: Laboral
Agente discriminador: Comisión Federal de Electricidad (CFE)
Asunto: Despido por Maternidad
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por Disposición 01/2019

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 01/2018
Causa: Discapacidad.
Ámbito: Servicios financieros y de seguros
Agente discriminador: “Seguros Inbursa”, S.A.
Asunto: Suspensión de póliza de seguro médico.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por Disposición 01/2018

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 11/2017
Causa: Condición de salud y discapacidad.
Ámbito: Laboral
Agente discriminador: HKO, GROUP S.A. DE C.V.
Asunto: Negativa de acceso al empleo por condición de salud y discapacidad.
Estatus: En fase de seguimiento.
Archivo: Resolución por Disposición 11/2017

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 09/2017
Causa: Cualquier otra y Edad.
Ámbito: Laboral
Agente discriminador:“G4S PRIVATE SECURITY SERVICES”, S.A. DE C.V.
Asunto: Negativa de acceso al empleo por sus antecedentes laborales y edad.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 09/17

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 08/2017
Causa: Edad, Estado Civil, y Situación Familiar.
Ámbito: Seguridad Social, Salud
Agente discriminador:Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE)
Asunto: Negativa de prestación del Servicio de Reproducción Humana (Fertilización in Vitro) con motivo de la edad. Además, la normatividad interna prohíbe brindar el mismo a las mujeres que no estén casadas y tengan un hijo o más.
Estatus: Impugnada.
Archivo: Resolución por disposición 08/17

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 07/2017
Causa: Estado civil, género y ejercicio de paternidad
Ámbito: Prestación de Servicios al Público
Agente discriminador: “Hotel Rioja”
Asunto: Negativa de seguirle prestando el servicio en dicho Hotel con motivo de su género y estado civil.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 07/2017

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 06/2017
Causa: Condición de salud
Ámbito: Laboral
Agente discriminador: “Kfe Delta S.A. de C.V.”, antes “Cafetería la Viga S.A. de C.V.”, sucursal franquiciataria de “Los Bísquets Obregón”.
Asunto: Negativa a la permanencia en su empleo en razón de su condición de salud.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 06/2017

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 05/2017
Causa: Condición de salud
Ámbito: Laboral
Agente discriminador: “Tribunal Superior Agrario”.
Asunto: Negativa para implementar medidas de nivelación a favor de una trabajadora con motivo de su condición de salud, teniendo como consecuencia la terminación de su relación laboral.
Estatus: Impugnada.
Archivo: Resolución por disposición 05/17

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 02/2017
Causa: Embarazo y estado civil.
Ámbito: Educativo
Agente discriminador: Escuela Normal Particular Instituto “Motolinia”.
Asunto: Negativa de continuar brindado los servicios educativos al alumnado que durante su estancia en el centro escolar contraiga matrimonio o a las alumnas que estén embarazadas
además de restricción en la inscripción a las madres solteras, divorciadas y casadas.
Estatus: En espera de notificación.
Archivo: Resolución por disposición 02/17

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 01/2017
Causa: Edad
Ámbito: Laboral
Agente discriminador: Empresa Benavides S.A.B. de C.V.
Asunto: Negativa a personas que desean acceder al empleo en dicha empresa, ya que entre sus políticas de contratación se encuentra una limitante de edad.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 01/17

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 06/2016
Causa: Preferencia u Orientación Sexual
Ámbito: Medios de Comunicación
Agente discriminador: Semanario Polémica la Fuerza de la Palabra Extreme Energy S.A de C.V.
Asunto: Dicha revista realizó comentarios peyorativos hacía una pareja del mismo sexo que se postulaba para ocupar cargos en el Organismo Público Electoral de Quintana Roo.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 06/2016

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 05/2016
Causa: Discapacidad
Ámbito: Educativo
Agente discriminador: Jardin de Niños particular Incorporado William Shakespiare
Asunto: Negativa de servicio educativo por discapacidad
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por Disposición 05/2016

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 03/2016
Causa: Discapacidad
Ámbito: Educativo
Agente discriminador: Fomento Educativo Popular, A.C. (Colegio Benavente)
Asunto: Negativa a continuar brindando el servicio educativo a un adolescente con discapacidad (TDAH), sin haber implementado los ajustes necesarios para garantizarle una educación inclusiva.
Estatus: Impugnada.
Archivo: Resolución por disposición 03/16

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 02/2016
Causa: Género
Ámbito: Laboral
Agente discriminador: Banco de Ahorro Nacional y Servicios Financieros S.N.C. (BANSEFI)
Asunto: Diferenciación de la prestación laboral relativa a la subrogación del servicio médico por motivo de género, pues para que una mujer pueda solicitar dicho beneficio para su cónyuge, éste (a) debe acreditar encontrarse física o psíquicamente incapacitado (a) para trabajar, requisito que no deben acreditar las personas cónyuges de los hombres trabajadores.
Estatus: Cumplida.
Archivo: Resolución por disposición 02/16

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 01/2016
Causa: Condición de Salud y Discapacidad
Ámbito: Educativo
Agente discriminador: “Colegio Peterson”, S.C.
Asunto: Suspensión del servicio educativo por la una condición de discapacidad.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 01/2016.

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 12/2015
Causa: Preferencia sexual, identidad de género, religión o creencias, edad, discapacidad, apariencia física, género, condición de salud, embarazo, por ejercer la maternidad, color de piel, racial, condición jurídica (jubilación) y ocupación.
Ámbito: Laboral.
Agente discriminador: Varios
“Especialistas en Atención de Personal”, S.A. de C.V. y/o “Grupo Integral Graphics” S.A. de C.V.
“Injection and Compression Molding México”, S.A. de C.V.
“ILSP Global Seguridad Privada”, S.A.P.I. de C.V.
“ILSP Global Seguridad Privada”, S.A.P.I. de C.V.
“Restaurante la Taba Alfa Bar”
“Tiendas B Hermanos”
“Bodega Aurrerá Plaza Observatorio” perteneciente a “Operadora Wal-Mart”, S.R.L. de C.V.
“Bodega Aurrerá Chicoloapan” perteneciente a “Nueva Wal-Mart de México”, S. de R.L. de C.V.
“Yahoo de México” S. A. de C. V.
“Sotnyk Pilates Estudios”
“Tienda Coppel”
“Copesa”, S.A. de C.V.
“A Point y/o Technolab”
“Tienda Chedraui Nuevo Vallarta”
“UTEP”
“TIENDAS SORIANA” S.A. de C.V.
“Distribuidora el Florido”, S.A. de C.V.
“Elektra”, S.A. de C.V., Sucursal 5542
“Tiendas Chedraui” S.A. de C.V.
“Farmacias la Modernas de Tijuana S.A. de C.V.” (Farmacias Roma)
“Televisa Producciones”, S.A. de C.V.
“CARSALDI”
“Procuraduría de Cobranza Judicial” de “Grupo Salinas” S.A. de C.V.
“Steren”: “OXXO” Sucursal Orquídeas
“Búfalo Wilde Wings”
“Walmart sucursal Tlalpan”, “Bodega Aurrera sucursal Pantitlán”, “Bodega Aurrera sucursal Zaragoza” y/o “Nueva Wal-Mart de México”, S. de R.L. de C.V.
“Tienda Oxxo Latino”
“Panificadora La Espiga”, S.A. de C.V.
“Denso México”, S.A.
Tienda “Coppel” sucursal 371
“Nestlé”
“Instituto Almería”
“Hotel Real del Sur”
“Nutryplus Ingredients”
“Plesa Steel”, S.A. de C.V. y/o “Sociedad Contable y Administración”, S.A. de C.V.
“Olympo Cloud”, S.A. de C.V.
“Universidad ICEL”
“Prestadora de Servicios del Prado”, S.A. de C.V.
“Alcatel One Touch”
“Operadora Comercial Mexicana”, S.A. de C.V.
Operando en el Poniente Cuatro Mil”, S.A. de C.V. y/o “Servicios Integrales de Seguridad Privada, Limpieza y Mantenimiento”, S.A. de C.V.
“Scotiabank Inverlat”, S.A. Institución de Banca Múltiple “Grupo Financiero Scotiabank Inverlat”
“Guard Private Security Elite de México Semep”, S.A. de C.V.
“CMT, Mexicana de Tubos”
“Centro de Contacto Integral”, S.A. DE C.V.
“Sport City Coatzacoalcos” perteneciente a “Sport City”, S.A. de C.V.
“Cruz Roja Mexicana”
“Rodríguez Baggio y Asociados”, S.A. de C.V.
Panificadora del Sagrado Corazón de Jesús”, S.A. de C.V.
“Surman México”, S.A. de C.V.
“Servicios Estrella de Oro”, S.A. de C.V. ahora “Multimedios”
“Hotelería y Alimentos GRF” y/o “Sonora Grill Prime”, S.A. de C.V.
“Callcenter Hablatel”, S.A. de C.V.
7- Eleven de México” S.A. de C.V.
“CDI Offshore Construction México” S. de R. L. de C. V., y “Sindicato Nacional de Trabajadores del Servicio Postal Mexicano”.
Asunto: Personas que, con motivo de su preferencia sexual, identidad de género, edad, discapacidad, apariencia física, género, religión o creencias, condición de salud, embarazo, por ejercer la maternidad, color de piel, racismo, condición jurídica (jubilación), género y cualquier otra causa (ocupación) refieren actos de discriminación por las políticas de contratación y de permanencia en el empleo u ocupación de diversas empresas, establecimientos e instituciones particulares.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 12/15

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 11/2015
Causa: Preferencia u orientación sexual.
Ámbito: Familiar
Agente discriminador: Particulares
Asunto: Personas que, con motivo de su preferencia u orientación sexual, son víctimas de agresiones reiteradas en su contra.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 11/15

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 10/2015
Causa: Género, preferencia sexual y origen nacional.
Ámbito: Familiar
Agente discriminador: Asociación Nacional de Actores (ANDA)
Asunto: Restricción a las socias y socios para inscribir como persona beneficiaria a su padre y a las mujeres socias a sus cónyuges, además de no reconocer el matrimonio igualitario y de que las personas socias extranjeras no pueden inscribir a ninguna persona como beneficiaria, ello pese a que todas las socias y socios cubren en igualdad sus cotizaciones, por así encontrarse establecido en su normatividad interna.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 10/15

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 09/2015
Causa: Género
Ámbito: Seguridad Social
Agente discriminador: Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
Asunto: Negativa o restricción a la pensión por viudez a hombres cuyas cónyuges o personas concubinas fueron derechohabientes o trabajadoras del IMSS, por no acreditar su dependencia económica y/o contar dictamen de incapacidad total permanente, requisitos que no se solicitan a las mujeres.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 09/15

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 08/2015
Causa: Género y/o estado civil
Ámbito: Seguridad Social
Agente discriminador: Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) e instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
Asunto: Negativa a hombres derechohabientes que desean inscribir a sus hijas e hijos a los servicios de Estancias Infantiles del ISSSTE o IMSS, pues en sus normatividades se estipula que los padres trabajadores serán beneficiarios, por excepción, imponiéndoles acreditar requisitos adicionales a los solicitados a las mujeres aseguradas.
Estatus: Cumplida.
Archivo: Resolución por disposición 08/15

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 06/2015
Causa: Condición Jurídica
Ámbito: Periodístico
Agente discriminador: El Heraldo de Saltillo
Asunto: Publicación de notas periodísticas que agravian a personas privadas de su libertad, donde incluso se divulgaron sus datos personales.
Estatus: Cumplida.
Archivo: Resolución por disposición 06/15

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 05/2015
Causa: Discapacidad
Ámbito: Deportivo
Agente discriminador: “Centro Acuático Tlalli”
Asunto: Prestación del servicio condicionado a personas con discapacidad intelectual, a quienes sólo se les presta el servicio en un horario determinado.
Estatus: Cumplida.
Archivo: Resolución por disposición 05/15

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 04/2015
Causa: Nacionalidad y apariencia física (portar tatuajes piercings y cabello largo)
Ámbito: Educativo
Agente discriminador: Aprendiendo y Transformando, S.C. Auspiciante de la Universidad “José Vasconcelos Calderón”
Asunto: Sanciones e incluso negativa a continuar brindando el servicio educativo al alumnado por apariencia física (portar tatuajes que no sean cubiertos por la ropa, portar piercings y que los hombres utilicen cabello largo); además de negar la inscripción a personas de nacionalidad extranjera, los cual se encuentra normado en su Reglamento y Contrato de Prestación de Servicios.
Estatus: Cumplida.
Archivo: Resolución por disposición 04/15

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 03/2015
Causa: Preferencia u orientación sexual, identidad de género y apariencia física (tipo de vestimenta)
Ámbito: Cultura y Esparcimiento
Agente discriminador: Varios
Pool House (Billar-Bar)
La Puerta de Alcalá (Piano Bar)
El Clásico (Club Nocturno)
El Barezzito, La Santa, Sucursal Puerto Vallarta
Jesús n Chuýs (Bar)
Latinos Bar
Bar Cibeles
El Navegante (Bar del Hotel Villa, Hotel Krystal Grand Reforma)
Merendero San Pancho
Barezzito de la Gourmetería
Palazzo (Antro)
Shah (Club Puerto Cancún)
Baruva (Bar) y Bocanegra Restaurante (Miscelánea Rústica).
Asunto: Personas que, con motivo de su preferencia u orientación sexual, su identidad de género o apariencia física (tipo de vestimenta) se les restringe o condicionan los servicios de los establecimientos mercantiles.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 03/15

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 02/2015
Causa: Apariencia física (portar el cabello largo)
Ámbito: Educativo
Agente discriminador: Escuela Normal Particular Autorizada “Profr. Antonio Estopier Estopier”, A.C
Asunto: Suspensión del servicio educativo a los alumnos hombres que portan el cabello largo, debido a que el Reglamento Interno establece un tipo de corte de cabello estandarizado.
Estatus: En fase de cumplimiento.
Archivo: Resolución por disposición 02/15

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 03/2012
Causa: Condición de Salud (VIH).
Ámbito: Laboral.
Agente discriminador: Comisión Federal de Electricidad (CFE)
Asunto: Se establece como requisito para acceder a la bolsa de trabajo de dicha institución, practicarse pruebas de detección de VIH y en caso de negarse a realizarlas o tener un diagnóstico positivo se le impide poder ingresar a la misma y por tanto la posibilidad de poder entrar a laborar.
Estatus: Impugnada.
Archivo: Resolución por disposición 03/12

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 02/2012
Causa: Discapacidad y Condición de Salud.
Ámbito: Transportes.
Agente discriminador: Secretaría de Comunicaciones y Transportes y Dirección General de Aeronáutica Civil
Asunto: Imposición constante de restricciones o costos adicionales a las personas con discapacidad o condiciones de salud específicas, para viajar a través del transporte aéreo, por falta de regulación en la materia.
Estatus: Cumplida.
Archivo: Resolución por Disposición 02/12

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 01/2012
Causa: Discapacidad y Género.
Ámbito: Seguridad Social.
Agente discriminador: Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE)
Asunto: Negativa a prestar los servicios de Estancias Infantiles del ISSSTE a niñas y niños con discapacidad; además de restringir el servicio a las hijas e hijos de los hombres asegurados, a quienes piden acreditar requisitos adicionales a los solicitados a las mujeres aseguradas.
Estatus: Cumplida.
Archivo: Resolución por Disposición 01/12

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 02/2011
Causa: Preferencia u orientación sexual.
Ámbito: Seguridad Social.
Agente discriminador: Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e Instituto de Seguridad Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE)
Asunto: Falta de reconocimiento como personas beneficiarias a la seguridad social a las y los cónyuges de matrimonios o concubinatos de parejas del mismo sexo, debido a que sus normatividades consideran en los supuestos de matrimonio y de concubinato a personas de género distinto al del asegurado o asegurada.
Estatus: Impugnada.
Archivo: Resolución por disposición 02/11

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 01/2011
Causa: Origen Étnico.
Ámbito: Educativo.
Agente discriminador: Secretaría de Educación Pública (SEP)
Asunto: La prueba ENLACE se aplica únicamente en español y sus preguntas se referían primordialmente a actividades o eventos urbanos, lo que trae como consecuencia que las niñas y niños de pueblos indígenas salgan evaluados de forma negativa y ello repercuta en la evaluación docente y de asignación presupuestal.
Estatus: Cumplida.
Archivo: Resolución por Disposición 01/11

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 01/2007
Causa: Discapacidad.
Ámbito: Servicios financieros y de seguros
Agente discriminador: Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP)
Asunto: A las personas con discapacidad se les excluye de la prestación laboral del seguro de vida institucional que se contrató por parte de la citada dependencia para toda la APF, debido a que la empresa aseguradora así lo prevé en sus condiciones.
Estatus: Cumplida.
Archivo: Resolución por Disposición 01/07

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 01/2006
Causa: Condición de Salud (gaucher, mucopolisacaridosis (mps1), de fabry, y de pompe).
Ámbito: Servicios de Salud.
Agente discriminador: Consejo de Salubridad Nacional
Asunto: A las personas con diagnóstico de gaucher, mucopolisacaridosis (mps1), de fabry, y de pompe, no se les brinda atención médica por falta de asignación presupuestal, ya que las mismas no se encuentran en las categorías de enfermedades del Fondo de Gastos Catastróficos.
Estatus: Cumplida.
Archivo: Resolución por Disposición 01/06

RESOLUCIÓN POR DISPOSICIÓN: 01/2005
Causa: Condición de Salud (VIH).
Ámbito: Laboral
Agente discriminador: Secretaría de Marina (SEMAR)
Asunto: Al personal que tiene VIH y labora en dicha Institución se les expiden certificados médicos de inutilidad que se toman como base para el trámite de su retiro.
Estatus: Cumplida.
Archivo: Resolución por Disposición 01/05

Informes especiales

Informe Especial 01/2024, sobre Narrativas Discriminatorias

El informe es un instrumento que ilustra la problemática estructural consistente en “la reproducción de prejuicios y estereotipos en las conversaciones públicas y privadas”, que en sí mismas estigmatizan o agudizan climas discriminatorios, incitando a la comisión de conductas que pudieran resultar discriminatorias en agravio de grupos históricamente discriminados o en situación de vulnerabilidad.

Consulta el Informe Especial aquí

Anexo del Informe Especial sobre Narrativas Discriminatorias